Qu'est-ce qu'une formation en alternance ?

La formation en alternance favorise l'insertion professionnelle en permettant aux étudiants de combiner apprentissage théorique et expérience pratique en entreprise. Elle repose sur des périodes de formation académique en école ou université, alternées avec des phases de travail en entreprise pour développer des compétences professionnelles.

Qu'est-ce qu'une formation en alternance ? Quels sont les types de contrats ? Quelle rémunération pour les alternants ? Voici un aperçu de l'alternance et de ses nombreux avantages pour les apprentis et jeunes salariés.

Les différents types de contrats de formation en alternance

En France, deux principaux contrats sont proposés par les entreprises qui recrutent des alternants : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chaque type de contrat possède ses propres modalités en termes de public cible, de durée, de rémunération et d'objectifs de formation.

Par ailleurs, le dispositif de reconversion ou de promotion par l'alternance (Pro-A), instauré par la loi du 5 septembre 2018, constitue une troisième option moins répandue. La formation Pro-A cible les salariés dont la qualification est jugée insuffisante face aux évolutions technologiques et économiques du marché du travail.

Contrat d'apprentissage

Ce contrat permet de suivre une formation diplômante (comme un BTS ou une licence) ou une certification RNCP (comme un bachelor ou un mastère). Ces études en alternance peuvent s'effectuer dans le cadre d'un CDI ou d'un CDD.

La durée du contrat d'apprentissage varie généralement de 6 mois à 3 ans, avec une possibilité de prolongation jusqu'à 4 ans dans certains cas. La rémunération dépend de l'âge de l'apprenti et se situe entre 27 % du salaire minimum conventionnel pour un apprenti de 18 ans à 100 % dès l'âge de 26 ans.

Contrat de professionnalisation

Ce type de contrat permet au salarié d'acquérir une qualification professionnelle dans le cadre de la formation continue. Il peut s'agir d'un diplôme, d'un titre RNCP ou d'un certificat de qualification délivré par une branche professionnelle. La formation alternée vise à faciliter l'insertion ou le retour à l'emploi et se déroule dans le cadre d'un CDD ou CDI.

La durée du contrat de professionnalisation varie de 6 à 12 mois, pouvant s'étendre jusqu'à 36 mois dans certains cas. La rémunération est fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initiale.

Comment trouver une entreprise pour une formation en alternance ?

ESARC propose l'ensemble de ses BTS en alternance, du BTS Management Commercial Opérationnel (secteur sport) au BTS Tourisme, en passant par le BTS Collaborateur Juriste Notarial (CJN).

La recherche d'une formation en alternance s'apparente à une recherche d'emploi, notamment pour un contrat d'apprentissage. Si vous êtes étudiant ou futur étudiant à ESARC, une équipe dédiée vous accompagne pour trouver une entreprise d'accueil.